Con fecha de hoy se han actualizado las siguientes aplicaciones en nuestra página Web (www.aplifisa.com):
- Gestión Laboral (de fecha 11/10/2022) Novedades más importantes:
- Régimen del hogar: Desde Octubre del 2022 se calculan las nóminas con la cotización correspondiente por desempleo y FOGASA según B.O.E. de 8 de septiembre de 2022.
- Para Octubre del 2022 se introduce una nueva tabla de tipos en el régimen general donde se incluye los valores de cotización por desempleo para el régimen del hogar.
- Contrat@:
- Posibilidad de presentar contratos de códigos 406 y 506.
- Para los contratos 406 y 506 se habilitan los campos Orden Ministerial y el check de si se acoge al Plan de Transformación, Recuperación y Resiliencia.
- Inclusión para la presentación de contratos del campo Datos Escuela Taller.
- Llamamientos: Nuevo campo para indicar si se incorpora a la actividad.
- Se actualizan las tablas según las últimas publicadas por el SEPE.
- Certific@2:
- Periodos de Actividad: Se incluyen en el fichero que se genera para la presentación los campos fecha y código del nodo información complementaria de la situación.
- Para los periodos de actividad se habilita un campo que indica si es Mecanización RED.
- Se actualizan las tablas según las últimas publicadas por el SEPE.
- Registro Retributivo:
- Nueva opción para poder generar el Registro Retributivo detallado por conceptos.
- Nueva opción para rellenar el Excel del Registro Retributivo oficial. Al ser un Excel oficial, no generado por Aplifisa, es necesario tener instalado Microsoft Office.
- Convenios Autogestionados:
- Posibilidad de modificar los datos de las categorías.
- Se incluye información de la fórmula de cálculo si el concepto se calcula a través de una fórmula.
- Cumplimentación del valor del campo GRUPO dentro de las categorías automáticamente.
- Contratos en PDF: Se adaptan varias páginas de los contratos temporales, indefinidos, prácticas y formativos.
- Se actualizan los PDF de los certificados de empresa general y agrario en castellano.
- Mantenimiento de Trabajadores/as: Se quita el límite de espacio para introducir observaciones.
- Mantenimiento de Convenios: Nuevo campo GRUPO en las categorías.
- Informes: Resumen mensual de nóminas y costes: Nueva casilla para poder incluir los trabajadores que están de baja en ese periodo y se incorpora el código de trabajador/a en el informe.
- Embargos: Se tiene en cuenta para todos los tramos la parte proporcional de las pagas extras.
- Actualización de la tabla de mutuas, cambiando la descripción de los códigos 3 y 272 y eliminando el código 201.
- En las fórmulas de los conceptos en el Mantenimiento de trabajadores/as y en el Mantenimiento de convenios se permite introducir en las fórmulas un nuevo campo: El importe del Salario Mínimo Interprofesional.
