Con fecha de hoy se han actualizado las siguientes aplicaciones en nuestra página Web (www.aplifisa.com):
- Gestión Laboral (de fecha 04/02/2022) Novedades más importantes:
- En los ficheros de bases y de confirmación se incluye la posibilidad de indicar si la liquidación es rectificativa fuera de plazo, según Boletín de Noticias RED 2021/07 de 10 de Diciembre de 2021.
- Se incluyen las bases de cotización para el ejercicio 2022 del Régimen del mar según B.O.E. de 28 de enero de 2022.
- Se adapta la generación del fichero AFI a la versión 9.2 y el fichero CFA a la versión 4.2 publicadas por la Seguridad Social.
- Informe de costes estimado: Se muestra el % de IRPF en el informe y además si existe un % mínimo a aplicar en la ficha del trabajador/a este se tiene en cuenta.
- Actualización de los contratos en PDF de los tipos temporales en prácticas y formativos a los últimos publicados por el SEPE.
- Contrat@: En la pantalla de presentación, al seleccionar copia básica, si sólo existe una empresa y un único centro en el fichero a presentar, se rellena la dirección del centro automáticamente.
- informe de nóminas y costes por trabajador/a:
- Nueva opción para poder emitir el informe incluyendo o no los conceptos retributivos de las nóminas.
- Posibilidad de poderlo generar en Excel.
- Mantenimiento de Trabajadores: Tipo de Cotización: Se cambia la denominación de cto. inferior a 7 días por Cotización adicional contratos temporales corta duración y cuando se selecciona esta, se cotiza por 26.57 Euros de importe fijo independientemente de los días de alta.
- Tipos de cotización régimen general: Se añade en el mantenimiento el importe por cotización adicional contrato temporal inferior a 30 días.
- Se calculan reducciones SEA en las indemnizaciones que cotizan.
- Mantenimiento de incidencias: Se crean dos nuevas exenciones en ERTES:
- ERTE ETOP 20%.
- ERTE FM Art.47.5 ET 90%.
- Incorporación de nuevas inactividades:
- 11: ERTE ETOP ART. 47 E.T. REDUCCIÓN SIN PRESTACIÓN DESEMPLEO.
- 12: ERTE ETOP ART. 47 E.T. SUSPENSIÓN CON PRESTACIÓN DESEMPLEO.
- 13: ERTE ETOP ART. 47 E.T. REDUCCIÓN CON PRESTACIÓN DESEMPLEO.
- 15: ERTE FM ART. 47 E.T. REDUCCIÓN SIN PRESTACIÓN DESEMPLEO.
- 16: ERTE FM ART. 47 E.T. SUSPENSIÓN CON PRESTACIÓN DESEMPLEO.
- 18: ERTE FM ART. 47 E.T. REDUCCIÓN CON PRESTACIÓN DESEMPLEO
- Certific@2: Actualización del fichero de respuesta de errores.
- Se controla si se introduce una fecha hasta de prórroga, que sea mayor que la fecha de fin de contrato para poder poner la misma en ambos campos.
- Para los certificados de empresa de trabajadores/as del régimen de frutas y hortalizas no se multiplican los días por su correspondiente coeficiente, según nos indica el SEPE.
- Calendario Laboral: Se amplían a 8 el número de festivos del centro que se pueden mostrar y a 5 los festivos locales.
